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  • 2013年秋季總結暨2014年春季計劃

    時間:2019-05-15 14:00:52作者:admin
    簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2013年秋季總結暨2014年春季計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013年秋季總結暨2014年春季計劃》。

    第一篇:2013年秋季總結暨2014年春季計劃

    2013年秋季工作總結暨2014春季計劃2013年秋季學期又是一年金秋八桂飄香的時節,我們學院迎來了新生,為我們學院注入了新鮮的血液。與此同時,通訊社進行了招新工作,我們部門——外聯宣傳部主要是公布招新結果,協助招新工作的順利進行。最后,我們通訊社也有了新的氣息。

    不久,我們通訊社以承辦方的身份,在全院,對新聞工作者進行了新聞寫作等方面的培訓。在這次的新聞培訓活動中,我們部門負責的是飲水供應工作,為各位主講老師送去甘甜。

    此外,為促進我們通訊社新老成員之間的交流,進行了一年一度的一周晨跑活動。本次的晨跑活動由我們部門主持,派人領跑喊口號,組織大家進行打氣排球、打籃球等體育運動,鼓勵大家堅持每天晨跑。

    不但如此,我們部門一起討論并策劃了新老成員交流會暨聘書發放儀式,負責購買聘書、購買食品、布置會場等工作。團結就是力量,這次的活動也在各部門的合作下取得了成功,讓我感到很高興。

    還有,我們部門在每周一周三的下午都要去更新學院報紙宣傳欄,除了節假日外,無論刮風下雨我們部門的成員們也能堅持工作。

    總的來說,我們部門的工作在各個積極的成員的配合下

    取得了較令人滿意的成果。在此,我表示由衷的感謝,你們辛苦了。在這個學期的工作中,有小部分成員出現了一些令人不太滿意的情況。在此,我希望我們部門的成員對于我們部門的任務,能夠做到不要找太多理由推拒去完成工作。盡然你進入我們通訊社,就要本著鍛煉自己的目標,在工作中不斷總結反省,從而提升自己的能力。

    轉眼間,春天來了,我們部門迎來了2014年春季學期。在本學期,我們部門主要的工作是:

    1、繼續輪值更新學院報紙宣傳欄的工作,保持良好的工作作風;

    2、在開學新學期,完成我們通訊社辦公室的打掃工作;

    3、完成2013年秋季學期通訊社獲獎同學的獎金發放工作;

    4、完成我們通訊社的“個人風采欄”更新工作;

    5、策劃一次我們通訊社的春游活動;

    6、為我們通訊社周年慶的舉辦拉贊助;

    7、做好我們通訊社周年慶的活動策劃,與各部門協作,辦好周年慶;

    8、出一板報,宣傳我們通訊社

    9、配合通訊社的宣傳報道工作,積極寫新聞稿

    最后,希望本部門的成員積極參與到工作中來,愉快工作。個別成員希望能夠改掉一些不好的習慣,否則將進行勸退。

    第二篇:2012年春季人事工作總結及秋季工作計劃

    2012年上半年綜合辦工作總結

    2012年春季是學校不斷發展變革的一年,更是各項工作走向科學化、規范化的新起點。主要是以技師學院的評審為契機對學校的整個管理體制、人力資源進行深度的分析,并且進行了一定的人力資源整合和優化工作,逐步使得學校的人力資源能夠適應學校的發展。二校區在總校人力資源部的指導下,在校區各位領導的幫助下,人力資源工作取得了一定的成績,總體上形成了一支積極進取、敬業奉獻的教師團隊,成功實現了快樂和諧的校園文化氛圍的打造。

    一、以技師學院的評審為契機,有效強化和落實干部職工的學習及自我提升工作。

    在技師學院的評審過程中,我們遇到的最大問題就是師資整體層次低,達不到技師學院的要求。二校區以此為契機,對職工進行了大力的宣傳,要求老師要高度重視自身的資歷提升。同時,二校區主動與川內四所高校聯系,為老師們尋找繼續學習的方式和途徑,目前二校區有30%的老師在參加學歷提升的學習。在教師資格證的辦理上,二校區人力資源部積極主動的給老師們進行流程的宣傳和資料準備工作,本學期參加教師資格評審的老師有5人,參加教育學心理學考試的有17人,總體效果良好。

    二、嚴格按照學校發展需要,做好組織機構的調整和師資整合優化工作。

    為進一步提高教師的綜合能力、打造核心教師團隊、提高工

    作效率。二校區在總校人力資源部的指導下,積極的對二校區的組織管理機構和程序進行了調整,對師資進行了深入的分析,目前師資優化工作效果明顯,共計本學期優化教師12人。同時在各部門干事崗位的設置上,按照科學、合理、平穩的思路,進行了調整和優化,基本上達到了打造高效管理團隊的目的。

    三、嚴抓業務及思想交流與培訓,提升教師團隊的綜合素質。 本學期二校區黨政聯合,對教師在業務上和思想上進行了大量的培訓工作。比如現代化教學手段的培訓與應用,班主任工作藝術與技巧的培訓等。同時通過兩周一次的工作例會大力弘揚在教育教學各方面表現優秀的職工,營造積極健康的團隊競爭氛圍。

    為了讓員工正確面對學校的變革與變化,正面面對自己的發展,組織了教師職業生涯規劃和有效執行等系統的培訓,較好的解決了年輕教師心中的不穩定感問題和追求鐵飯碗的思想,本學期二校區自動離職的老師共計3人,較之以往,有很大的改變。

    四、提高認識,深入學習,依法做好人力資源常規管理工作。 為了保證各項工作都是有法可依的,在日常管理工作中,不斷加強對勞動法、社會保險法等相關知識的學習,嚴格按照法律要求辦事,從而避免不必要的勞動糾紛問題。

    五、存在的不足和改進措施:

    1、對其他部門工作的監督管理力度較弱。

    針對員工提出的意見和建議,必須將其落實到各部門,對各部門存在的問題及時反饋并家里跟蹤檢查。真正做到把工作做細

    做實。

    2、員工溝通

    溝通不僅是信息傳遞的重要手段,還是建立良好員工關系的主要方法。了解員工的思想情緒以及心理狀態,在交流思想、分享感受的過程中,無形之中加深了理解和信賴。

    員工溝通將是今后工作的重點,建立員工溝通制度,定期進行員工訪談,包括試用期溝通、轉正溝通、離職溝通等,設立榮譽員工總裁接待日活動,構成一個員工成長溝通體系,有效改善和提升員工關系管理水平,同時提高員工合理化建議的獎勵力度,為公司領導決策提供參考依據。

    3、員工關懷

    加強員工勞動保護工作,及時跟蹤后勤各項工作的落實情況,不斷提高員工福利水平,對現有的生日福利、結婚福利等,進一步優化,采取靈活多樣的形式體現公司對員工的關懷。

    4、員工滿意度改進措施的落實

    員工滿意度調查,深入挖掘了員工的意見,使很多潛在的問題明朗化,并且要誠實和公開的態度將調查結果及滿意度改進計劃向員工公布,然后通過定期的員工訪談了解各體系改進計劃落實情況,最終推進改進措施的落實。

    六、各類數據分析:

    七、2012年秋季人力資源工作思路:

    1、深入落實“科學發展,重在內涵”的學習研討工作,提高干部職工對學校發展思路的認識和理解。

    2、以技師學院為平臺,做好校園文化建設的宣傳工作,提高

    滿意度。

    3、繼續協助干部職工落實好學習提升工作,提高教師資歷, 不斷深入教師的優化工作。I

    4、以培訓學習為載體,深化教師隊伍建設,培養教師的主人翁意識。

    5、以目標責任為導向,落實好對各部門工作的監督和檢查工作。

    6、注重管理的民主化,搭建輕松和諧的溝通平臺。

    7、不斷加強自身的學習提升,依法辦事。

    第三篇:二007年春季工作總結表彰大會暨秋季開學典禮的講話稿

    二007年秋季期開學典禮講話稿

    尊敬的領導、老師、同學們:

    大家好!秋天是豐收的季節,碩果累累,捷報頻傳。在舉國歡慶中華人民共和國五十八周年華誕之際。我們YULIN市電子工業學校一校區在這里隆重舉行2007年春季期工作總結表彰暨秋季開學典禮。首先我謹代表一校區及我個人向今晚到來指導的上級領導和全校區的教職工、同學們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

    同事們、同學們。今晚的大會是我們校區工作總結大會,主要是總結過去工作所取得的成績和工作中存在的不足之處。展望未來,在新的學期中,全面貫徹執行W校長在2007年春季期工作總結表彰暨秋季期工作部署大會上的講話精神,以學校工作的總體目標《確保學??茖W與可持續發展》為工作的方針,落實執行黨的教育政策和學校布置各項工作。抓好校區的教學和管理工作,把教學質量及管理服務工作推上新的臺階,創造更好的教書育人環境,更好地為師生服務。

    下面,我對校區今年春季期主要工作進行總結和對本學期主要的工作進行布置。

    一、2007年春季期的主要工作總結:

    1、開學工作好

    上學期我們校區的全體師生按時回校,準時上課,三月八日正式上課,回校學生2208人,全校區的入學率、交費率達90%。其中入學率達95%以上的班級有二十六個班,達100%的班級有七個班,全學期的鞏固率高,全校區2208人,全期流失僅4人,鞏固率為97.75%

    2、德育工作顯著:

    全校區的教職員工同心同德,同心協力,齊抓共管,大力貫徹執行W校長在2006年秋季工作總結表彰暨2007年春季工作部署大會上的《講話》精神。人人談體會,個個寫心得,并實踐到工作中,提高了工作的效能。嚴格執行“三值”制度(領導值周、教師值日和督查值勤)開好“三會”(即領導工作研究會、教職工例會、校區師生大會)舉辦學生干部培訓班,提高班、團干部的素質,發揮民主管理助手的作用。抓好形象工程,加強“三風一容”建設,開展校區班級流動紅旗評比,創造良好的班風、學風、紀風。對于后進班級、后進生做好轉化工作,及時查處違規違紀事件,校區領導、班主任嚴抓齊管,尤其是張YF老師,接管06中專通訊班,迅速改變落后進班級的面貌,躍進先進班級的行列。發揮安保領導小組和糾察隊的作用,查隱患、防事故提高師生安全意識。直至期末,校區沒有發生重大的安全事故,建設平安校園。好人好事層出不窮,上個學期至5月底,達150多件,文明交往,拾金不昧,良好的精神風貌到處可見。整個校區呈現“紀律嚴,校風正,文明禮貌好”的穩定局面。校區榮獲“先進校區”。

    二、教學工作好,嚴把質量關。

    2007春季期,校區專業多,開設了模具,空調制冷,電子電器,電子信息,電子通訊,電子商務等六個專業,教學班共41個班。根據國家的教育政策,學校的教學工作安排校區的教學工作開展得井然有序。環繞自治區教育廳開展的“教學質量”評估和學校開展的“教學質量創優”大行動。狠抓教學質量,從教師的備課、講課、評課、學生作業的布置與批改,課間輔導,考試測評,實習操作技能訓練和檢測。專業知識竟賽等方面來推動教學質量的提高。通過理論與實踐教學的想結合,運用理論來指導實踐操作,通過實踐操作來促進理論知識的理解,達到了相互促進的作用。

    在本學期中,在全體師生的共同努力,我們校區榮獲了“優質教學校區”的第四名。

    三、后勤有保障,服務質量得到提升。

    開學之初,由于開學工作的提前計劃,后勤保障供應設施及計劃到位,各項供級基本到位,確保開學工作得到順利的展開。嚴抓食堂的“三防”工作,加強后勤人員的業務培訓,提高服務質量確保學生的開發率。本學期的開飯率平均保持在90%以上。水電管理到位,各班落實水電管理小組,減少了水電的浪費,校產落實專人管護,確保有人抓,有人管,抓管出成效。落實“一周兩大掃,每天三小掃”的保潔制度,對校容校貌實行“高壓”整治,提高了校園整潔度,美化校園環境。

    四、學生科、團委工作開展得有聲有色。

    校區學生科、團委工作做得好,廣播文娛活動,黑板宣傳報內容豐富,多姿多彩,大力配合校區領導,宣傳招生、就業、安全等方面。推動了校園的文化建設和兩個文明的宣傳教育,開展了“八榮八恥”告別“違規違紀”的簽名儀式,加強了學生的人生觀,科學世界觀,人生價值觀的教育。舉行“五一”文藝晚會開展班級籃球賽,豐富校園的文化生活。發揮了學生會、團委會的作用,參與學校的管理,體現了民主治校的方針。積極與學校招生、就業辦協調,努力完成學校交給的招生任務。堅決執行學校以就業為導向,以服務為宗旨,推動應屆畢業生、工讀生、見習頂崗學生的就業橋梁,解決學生就業的后顧之憂。

    五、財務工作到位,服務到位。

    財務科堅持執行學校的財務制度,財務管理規范,各類收費收繳任務完成得好,學生提前交費服務到家。

    六、春季期間存在的問題:

    1、部分教師的備課不深透,造成教學質量提高不快。

    2、相當部分的學生,學習態度、觀點不端正,厭學懶惰成績低下。 3、些學生素質低,文明禮貌差,常有違規違紀現象。

    4、班級建設發展不平衡,一些班級管理不到位,學風不正,影響教

    學質量。

    5、校產管理不到位,校產損壞嚴重。理賠不到位。

    第四篇:總結暨計劃

    湖南匯景韶湖度假酒店

    2012年工作總結暨2013年工作計劃

    2012年,酒店在匯景投資公司的正確領導下,繼續貫徹“以市場為導向,以效益為中心,創新酒店管理”的指導思想。在重點抓好生產經營的同時,扎實有序地開展淡季工程整改,落實各項精細化管理舉措,全年生產經營工作平穩有序,淡季工程整改工作全面完成,各項管理規范、穩步推進?,F2012年總結暨2013計劃如下:

    第一部分2012年生產經營情況及主要管理措施

    一、經營情況(預計:數字相對準確,有歸口與算法之誤) 即將年底,酒店(含營地、學院)本預計營業收入663萬元(現623萬),預計其中客房190萬元(現184萬)、餐飲340萬元(現316萬)、棋牌31萬元(現29萬)、營地32萬元(現29萬)、會議23萬元(現21萬)、拓展32萬元(現30萬)、其它(賠償、游湖、氣球等)15萬元(現14萬) 。

    本成本、費用方面截止10月份已達到:①成本——客房82670元、餐飲1449764元、棋牌27409元、營地94650元、會議11294元、拓展17537元、其他39356元,成本合計1755806元。②費用——管理費用1768189元、銷售費用2595679元、財務費用28780元,費用合計4392648元。③應收賬款余額2044477元。(注:11月份成本費用方面未出)

    我們主要利潤來源于我們的客房,我們酒店現有客房106間:單人間19間、雙標間59間、拓展房23間、備用房3間、備用棋牌房2間,共有床位總數289張,這樣的規模已經達到一個小型酒店的基本規模(除開標準不算)。2012年酒店截止11月9日住房總數7806間,房費總收入184萬,平均房價236元。預計本客房190萬的年收入、平均房價298元計算:190萬÷236元÷365天÷106間房=0.2080。也就是說,我們客房的年平均出租率才20.80﹪(這數據沒有減掉白鷺島房間的設立時間及旅行社折扣價)。展示這一數據,我要說的是,在這一塊我們還有多大的增值空間。

    二、管理工作情況

    為抓好酒店經營管理,2012年酒店積極落實匯景投資公司精細化管理要求,促進各項經營管理工作不斷深化。

    1、進一步完善管理制度

    酒店出臺并細化了各類管理制度10多項,其中有財務、人事、勞資、行政等方面,使酒店管理制度更加健全。如:對酒店差旅費、應酬費、通訊費、辦公費、外來施工等幾項費用管理制度進行了梳理、重新梳理了酒店人員編制等、使酒店管理制度更加健全,執行更明確、更有效。

    2、進一步抓好成本控制工作

    進一步加強成本控制力度,對各部門二級倉庫(包括餐飲二級庫、工程倉庫、制服房、員工食堂、健身房等)進行嚴格管理,不斷提出整改要求,對員廚、工程部分原材料、物資進行自購,變各部門零星無序采購為集中統一采購,特別是采取深入貨源地市場,走訪聯系生產廠家直供,減少中間環節,有效地降低了采購成本和調控倉儲數量的目的。

    3、重點抓好服務質量管理

    重點抓好酒店質檢與培訓工作,強化考核力度,尤其是抓好員工培訓工作,根據酒店全年培訓計劃,按照“立足基礎,定制化、標準化實施”的要求。酒店定期組織員工培訓,讓員工了解酒店常識、旅游知識、安全知識。各部門每月均組織新、老員工崗位業務培訓,不斷提高員工業務能力。以點帶面,強化崗位練兵,提升員工業務技能與服務水平。

    4、抓安全生產工作:

    今年安全管理工作分兩個方面進行,一是經營服務安全管理,二是小范圍外包工程施工安全管理。圍繞兩方面的安全管理,酒店采取“責任到人、突出重點、專項跟進、強化檢查”的工作方針,突出客房區域、湖邊、工程機房、廚房區域安全措施,開展防火、防盜、食品衛生安全、施工安全、高空作業安全、防大風暴雨防雷等專題工作,并且注重走動管理,多方面檢查及整改,動態地消除隱患,使安全得到有效保障,全年未出現一起安全事故,安全管理工作收到良好效果。

    5、抓企業文化創建工作

    在企業文化建設工作中,酒店注重加強宣傳工作,強調突出“正確的輿論引導、高尚的精神塑造、優秀的作品鼓舞”,加強宣傳陣地建設,適時結合時事及酒店的發展動態、員工文化活動圖文并茂地在酒店微博、宣傳欄、酒店會議上進行宣傳,引導員工回顧酒店的創業艱辛發展歷程,激勵員工更加奮發努力。通過抓好企業文化創建工作,凝聚人心,促進各項工作順利、有效開展。

    三、存在的困難和不足

    人最怕的危機不是外力,是認不清自己而盲目,所以說“自知自明才是最大的聰明”,企業也是同理的。只有了解企業自身的現狀,才會能夠針對未來做好對應的準備與行動。

    1、周邊環境影響酒店工作于服務品質

    ①棋梓鎮與連接線的道路破爛難走給賓客到到來、員工的上下班帶來嚴重的影響。多有賓客在此路上迷路、難走引發其不滿,員工也因此路難走摔倒過近40人,其中兩人摔的較重。②灣內居民在酒店區域內行車、穿越、挑臊水等,給酒店帶來衛生與安全方面嚴重影響,降低賓客對酒店的積極印象。

    2、專業型人才的缺乏影響酒店快速提高。

    公司從事旅游、酒店行業,而公司真正從事過旅游行業的專業性“人才”是少之又少。專業性人才都是經歷過行業的成功或者失敗,知道如何成功與避免失敗,知道如何提高與快速提高。而非專業人員只能憑著自己的“一知半解”在經營中不斷不斷地瞎摸索,這就跟譚總給農大授課時談到的“圍棋定式”一樣,非專業的隊伍永遠無法擊敗擁有專業性人才的其他旅游公司,就是一時成功也無法常保。再加上專業與非專業之間的觀念性“碰撞”,更是妨礙了公司整體快速發展的應有步伐。

    3、無常態化的客源,給酒店造成“用工”之擾。

    客源少時用工積壓、客源多時用工緊張、須要人時招工極難,這三大問題一直是所困擾酒店的一個重大難題,也是在當今用工成本不斷提高的今天企業必須重視的一個問題。雖然本酒店人員編制以及淡季控制入職方面有所收獲,但是未能在根本上解決問題。

    4、收入的不確定性,生存壓力的問題。由于客源市場的不穩定,酒店的收支不能趨于平衡。之前財務數據顯示——截至目前酒店營業收入賬面顯示6164271元,而截止10月份成本費用方面卻達到6148454元(其中營業成本1755806元、銷售費用2595679元、管理費用1768189元、財務費用28780元,)。再加上應收賬款方面如:融城公司107000元、安星裝飾公司286464元、管委會317334元、省四建57381元、湘鄉市府100000元。。。合計截至目前已經達到2044477多元,這樣光是收支平衡方面資金缺口達到200多萬以上。這樣的財務狀況,酒店如何能夠自己生存?這方面的問題公司如何進行推動與解決,也應該是下一階段工作的重中之重。

    5、產品的單一性缺陷。營銷工作一定是兩條腿走路,產品永遠是銷售的支撐。說得太多也只是一句話:“現有產品無法支撐賓客停留下來,無法吸引客戶很快回頭”。而真正的休閑度假是只要客戶有假期,就能使他再次到來而不膩。因此,在現有的產品條件下,營銷人員只能不斷地開發新的客戶,從而增加銷售及銷售人員的壓力。

    6、白鷺島客房的配置問題

    白鷺島自改裝完成已有相當的時間,但是一些標準的配制還是不能完成,如:客房梳妝椅、行李架、隔斷等,還有酒吧如何配置與經營也沒有給予明確。好的東西卻在賓客與員工心中留下很多的缺憾。

    第二部分 2013年工作計劃

    2013年酒店將繼續按照上級公司的指導思想,務實創新,挖掘潛力,進一步提高管理水平與服務水平,加大成本費用控制,加大節能降耗力度,力爭經營效益創新高。

    一、工作舉措

    1、以新的產品形象廣拓市場。

    結合公司對于酒店休閑娛樂項目的豐富與品質的不斷提升,形象、功能的全新定位,完善調整酒店的宣傳資料,加大對外宣傳與促銷力度,通過廣告宣傳和促銷活動,全面展示酒店的嶄新形象,在維護老客戶的基礎上進一步開發新客戶,同時針對重點市場,如走訪婁、邵地區主要合作商,并根據市場情況,制訂科學合理的價格政策和營銷策略等一系列舉措來提高經營收入。

    2、強化服務質量管理。

    進一步完善、優化酒店培訓及服務質量管理體系,繼續推行服務質量量化考核,結合酒店產品品質提升后的要求,有針對性的率先優化部分高端產品的服務標準和服務流程,深入研究個性化特色服務,同時,加強外包單位的服務質量管理,從而整體提升酒店服務質量。

    3、加大成本及費用控制。

    結合酒店裝修改造中酒店自購材料的經驗和途徑,加強采供環節的管理,貨比三家,合理儲存;同時,要根據生產經營實際情況,致力研究降低人力資源成本,狠抓節能和降耗,從嚴把控各項費用,抓“節流”,促“開源”。

    4、抓好安全保障工作。

    繼續抓好安全保障工作,杜絕重大事故發生。撒野灣及湖邊為防溺水的重點區域,要做到重點看護;在服務接待過程中,要做好客人人身及財產安全、酒店財產安全保障工作;對各生產環節注意做好防火、防盜、防突發事件及工程設備運行安全等。

    5、繼續抓好企業文化建設。

    繼續開展各類文體活動,弘揚“以人為本”的管理理念,營造濃厚的企業文化氛圍,把企業文化建設貫穿在酒店日常經營管理工作當中。

    二、建議——資源的整合與優化

    從上述的關于客房收入等數據分析,我們還有很多空間;從經營現狀來看我們還有很多的不足。因此,在戰術上我們必須在現有資源的基礎上進行資源整合、優化配置,達到1+1﹥2的效果。

    1、以主營業務為中心、以附屬業務為重心??头?、餐飲是我們的主營業務,這個中心毋庸置疑。汽車營地、拓展學院、戶外公園乃至我們“涉及”的景區部分,都須圍繞這一中心去優化功能與設置。雖為中心,但非重心,重心須在汽車營地、會議、拓展、戶外公園等附屬產品上圍繞如何能夠讓賓客逗留更長時間與賓客能及時回頭大做文章。因為這些附屬配套是吸引客戶停留與回頭的資本,停留回頭后,客房餐飲才是我們的盈利點。

    2、營銷策略的優化。產品進行優化配置,營銷也應以圍繞如何能使客戶多停留與及時回頭制定相對應的營銷策略。這里能做的內容很多,有單招與組合拳的等等方式,不同地區、不同群體也有大不相同促銷方式。但關乎長期穩定,還是以渠道的開發與穩定才能做到,單靠直銷是無法做到穩定的,直銷只能是補充,至少目前是這樣。

    3、基地的團隊建設?;氐膱F隊主要就是以酒店為主體的運營團隊,融城公司的售票、船務、導游等也應在其中。在賓客的角度中很難將融城部分與酒店部分分開,因為從營銷的角度我們也在推廣景區,當然融城也有我公司主要股份。這支運營隊伍須以圍繞如何為賓客打造熱情、快捷、溫馨、祥和度假感受來建設與培訓。隨著客人需求的不斷變化,規范的未必是舒服的,所以只要賓客感覺舒服,工作人員未必在工作時中規中矩,應該隨著賓客的感受采用適合的服務方式及語言,這也是就是通常所說的——個性化服務。

    本人個人認為,酒店公司目前最應該加強的部門環節還是之前經常所提到財務這塊,現有的人員及其專業,無法讓酒店的各種財務數據為決策層提供有力的決策依據,這也是與人員配置與其專業化程度有關。目前的財務工作應該只是達到“記賬功能”,還遠遠不能達到專業酒店財務的“管理與決策功能”。

    4、運營模式的優化——成立“匯景韶湖度假酒店有限公司”,自負盈虧的經營模式。在公司的框架下成立“匯景韶湖度假酒店有限公司”,在酒店公司的框架下可設有:長沙市場推廣部分、長沙市場營銷部分、基地運營這三個部分組合而成。以總經理負責制、自負盈虧的經營模式運作。吃奶的孩子永遠長不大,這也是投資公司必須走的一條道路,現在不走,將來也要走,將來走不如早點走。只有做到獨立才能自立,沒有獨立不可能自立。(人事、財務、自主決策權不獨立,也是無法自立;還有總經理如何激勵也是成敗的關鍵、部門經理激勵是基礎、員工層激勵是推動力。)

    5、如何推動政府改善基礎設施及投資環境。在景區做休閑度假產業,沒有政府對于大環境的優化,單靠我們一家中小型企業來推動整個景區的發展,是不可思議的事情。這其間的痛苦我想公司領導應該深有所感吧?政府對于投資環境的優化,基礎建設的優化,政策面的支持與扶持應該是企業選擇投資決策的關鍵所在。雖然由于因各種原因,政府對于景區全方位工作的不利,造成目前景區整體及周邊環境等等的停滯不前,但是我們已經在此投入了較多的資金與精力,為此,我們還要在政府層面去推動這所有的一切。畢竟大環境不改善,小環境難改變。

    三、休閑度假產業未來展望。

    隨著中國經濟不斷的持續發展,人們的旅游觀念也發生了重大轉變,越來越多的人會厭倦走馬觀花式的觀光旅游,轉而開始愛上休閑、放松和娛樂為主的休閑度假旅游??梢哉f我們公司已經擁有了“一艘以休閑度假為主的客船”,只是我們航速還不高、船內還有功能性缺陷、船上的設備磨合還有問題、船上的工作人員對于船的掌控能力還要提高,所以我們船上的客人不多,很多想坐我們船的人還在觀望著。 《禮記·中庸》中有句話說的好→“任何事情,事先有預備就會成功,沒有預備就會失?。赫f話先有預備,就不會中斷;做事先有預備,就不會受挫;行為先有預備,就不會后悔;道路預先選定,就不會走投無路?!?

    衷心的祝愿我們匯景投資公司、匯景品牌運營中心、匯景韶湖度假酒店,多打又有準備之仗,戰無不克、攻無不勝。

    匆匆提筆,不足之處請指正﹗

    何磊(副總經理)匯景韶湖度假酒店 2012年12月9日

    第五篇:2015年春季工作總結及2015年秋季工作計劃

    關津鄉育林學校2015年春季總體工作總結

    一學期里,育林小學在關津鄉中心學校的領導下,沿著學期初制訂的目標,學校繼續遵循“以學生學習為根本,以質量檢測為中心”的原則,在學校教學質量、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安?,F在就從以下幾個方面予以小結:

    一、 德育工作

    在學校管理中,始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。本學期我們主要做好以下幾方面的工作:

    (一)繼續加強校內外德育工作網絡建設

    為了把德育工作做到常規化,形成有效的德育管理機制,在校內進一步健全“學?!嗉墶獙W生”三級德育網絡,切實加強學生的德育工作。同時加強了家訪工作管理,落實了家庭教育與學校教育、社會教育互相配合的問題。本學期,我們積極發揮“家長學?!钡淖饔?,利用“家長會”的平臺作用,耐心傾聽來自家長的呼聲,努力強化家長對學校工作的支持力度。

    (二)注重思想道德建設工作的實效性和特色性

    1、師德建設和未成年人思想道德建設

    在師德建設工作中,以黨風廉政建設和師德師風建設為平臺,組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業道德規范》等政策法規,通過學習和實踐,鞏固了“講師德做表率、講奉獻求實績、講業

    務精鉆研、講責任不推諉、講文明守法紀、講團結謀發展”的我校教師形象。

    根據不同年級、不同年齡學生的特點,以《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《品德與生活》等內容為主,確立了不同年級的德育目標,將新的德育理念融入課堂,采用生動活潑的教學方式將德育內容同學生的思想實際、學習生活緊密結合起來,使德育目標在每一節課上均能得到落實。

    二、教學工作

    1、加強教學流程管理,落實教學常規要求

    我校牢固樹立“質量第一”意識,對教學工作實行目標管理,全程跟蹤,并把目標責任與教師績效考評相掛鉤。嚴格執行小學生在校時間不得超過六小時制度,設法讓教學資源發揮功效,使教學質量得到穩步提高。校領導步入課堂,深入教研,聽課、評課、互相研討等形式探討困擾我校教學質量提升的問題。對于各教師的教案、作業、聽課記錄、學習筆記、課堂教學常規業務,發現問題和疏誤不留情面、予以通報;表現突出、值得肯定的做法予以表揚,調動了廣大教師的工作熱情和積極性。

    2、以教學改革為支撐,關注學生全面發展

    我校發揚求真務實、開拓創新的工作作風,努力提高工作實效,全面提升教育教學質量。要求教師會針對不同層次的學生,提出不同程度的問題;針對不同層次的學生,設置不同層次的學習目標和要求,從而達到“因材施教”的效果。

    3、堅持科研興校,推進課改工作

    我校的教師業務培訓以各教研組開展的教師校本培訓為主。各教研組在教師的業務培訓工作中,都能結合自己確定的教研專題,定期開展教學研究和學習活動。

    三、安全工作

    1、學校與每位教師簽訂了安全責任書,實行安全事故一票否則制。

    2、開展了豐富多彩的安全教育活動。利用安全教育日、預防溺水教育日、交通安全日等重大節假日對全校師生進行安全教育。暑假前,印發了《致學生家長的一封信》,與家長聯系做好學生的安全教育。

    3、學校定期對校園內的樓梯、欄桿、教室電路等進行排查整改,消除了安全隱患。

    4、在校領導的策劃下,我校進行了防震演練,鍛煉了師生對意外事故的反應能力、逃生及自救自護能力。

    5、學校嚴防三無食品進校園,有效的預防了手足口病、水痘、腮腺炎等傳染疾病的發生與流行。

    6、為進一步維護學校穩定和校園正常的教育教學秩序,保障師生人身安全,避免校園傷害事件的發生。我校把值周值日工作,作為學校安全工作的重點來抓,學生到校和放學兩個時間段,值周值日人員要在校門值守,切實維持好上學、放學時校門秩序。確保學校財產和師生生命安全,全面強化安保第一道防線建設。

    關津鄉育林學校2015年春季教學工作總結

    本學期,我校緊緊圍繞學期初制定的計劃,科學安排,扎實工作,進一步增強學習意識,深化教學改革,加強師資隊伍建設,加強教學檢查、規范教師的教學行為,較好地完成了學期初制定的各項計劃,逐步健全了各種教學檔案?,F將本學期教務工作總結如下:

    一、落實常規,有效監控,提升教學質量

    教學常規是教學工作正常開展的保證,它可以優化教學秩序,創建統

    一、和諧、奮進的教學環境,有效地提高教學質量。為了規范完善我校教學管理工作,切實抓好教學常規,使我校教學常規管理更加科學化,本學期我校進一步強化教學常規管理工作:

    1.嚴格要求,加強教學常規管理。教學常規是每位教師必須遵循的基本準則,是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。教務處全面落實課程計劃,要求教師提前進課堂,準時下課,每天按時批改學生的作業,不體罰和變相體罰學生,嚴格控制學生作業量和在校時間。

    2.加強監督,落實巡課制度。為了進一步杜絕教師私自換課或者擠占技能科教學現象,學校繼續落實巡課制度。根據學校實際,采取每天1至2次不定時巡視。巡視內容涵蓋是否落實課程計劃,師生是否準時上課,學生課前準備,教師授課及課堂紀律、常規訓練,環境衛生等。

    3.加強督導,繼續實施推門聽課制。本學期我校繼續落實推門

    聽課制,校長和教導主任多次推門聽課,對教師課堂中出現的不足及時反饋,教師們都能認真對照不足,自覺遵守教學常規制度,認真備好課、上好課。

    4.求真務實,每月進行教學常規檢查。繼續完善月檢制度,每個月月底定期對教師的教案、作業等教學常規工作進行檢查,并認真做好記錄工作。對發現的問題及時提出中肯的建議,督促教師進行完善。本學期,借鑒兄弟學校的優秀做法,我校對月檢工作的檢查項目、方式都進行了改進,現我校的教學常規檢查工作日趨完善。

    5.落實《校級領導參與作業批改制度》。批改作業是教師的一項常規工作,是對課堂教學的補充與提高。為了進一步規范作業量和教師作業批改情況,我校積極探索落實《校級領導參與作業批改制度》。定期抽取一個班級的作業,全體教師共同完成該份作業的批改,并批改中發現的亮點和不足進行反饋,達到取長補短、教學相長的目的。

    二、深化教學改革,加強師資隊伍建設

    百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。師資隊伍建設事關學校的未來和發展。我們在加強常規管理的同時,采取多種措施,搭建學習、展示和提高的平臺,努力提高教師的專業知識和教學能力。

    1.注重理論學習。通過現代教育理論培訓,組織全體教師學習新課標。通過集體學習、教師自學、討論、攥寫心得體會等形式,使全校教師在學習研討中吸收、消化新的課改信息和教育理論,從而指導自己的教育實踐。

    2.注重教師的業務培訓。本學期,學校全面提高教師的業務素

    質。通過學習、培訓,使教師開闊了眼界,充實了專業知識和教育教學理念,為提高課堂教學質量創造了良好的條件。

    3.進一步做好新教師培養工作。本學期我校繼續實施“師徒結對子”,充分發揮傳、幫、帶作用。通過“結對子、搭臺子、壓擔子”,我校的新教師都已經迅速成長起來了。本學期,學校繼續加強對新教師的培養工作。

    三、開展學校特色活動

    1.校本課程穩步推進。本學期我校繼續把《弟子規》作為校本課程,有計劃地安排講解和誦讀。同時我校正在抓緊開發《禮儀文明》校本課程。

    2.積極開展興趣活動。根據學校實際情況,本學期我校開展硬筆書法、舞蹈、腰鼓、乒乓球等興趣小組,指派專門的老師有計劃的培養和發展學生的特長,切實提高學生的綜合素質。

    3.扎實開展“陽光體育進校園”活動,確保學生每天運動一小時。本學期我?!瓣柟怏w育“活動精彩紛呈,活動項目日趨多樣,有籃球、跳長繩、踢毽子、呼啦圈等,學生的運動能力和體質都有了明顯的提高。

    關津鄉育林學校2015年春季安全工作總結

    我校始終把安全工作列為學校的頭等大事,與學校德育工作緊密結合,堅持以預防為主,積極開展各類安全教育活動,落實各項防范措施,使安全工作得到全面、深入、有效地開展?,F將一學期來的工作總結如下:

    一、組織健全,職責明確。

    為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入了重要議事日程,成立了學校安全工作領導小組,學校教師都具有很強的安全意識。我們還根據學校安全工作的具體形勢,把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人,做到每一項工作都有對應的專管人員,防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓,分管人員具體抓,各班主任具體分工負責組織實施,全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

    二、制度保證,實施到位。

    1.強化安全工作措施,把學校安全工作抓實抓牢。不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度,加強對外來人員的管理,認真做好外訪登記,嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作,以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全,維護正常教學秩序。

    2.值日教師提前半小時到崗,進行課前、課間、午間巡視,及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。上學、放學時間值日教師堅持在校門

    口維持秩序。

    3.課課點名制度:每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作,發現問題及時與家長聯系。

    4.簽訂責任書、告家長書制度:學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,明確了家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。長假前與家長簽訂告家長書。

    5.加強檢查,及時整改。定期對校園設施安全進行排查,對存在的隱患及時反映,及時整改。

    6.加強交通安全宣傳和管理。對騎車學生集中進行安全教育,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學,嚴禁學生騎車載人,校內無學生騎車現象。

    7.嚴禁教師個人私自帶學生外出,學校所開展的各種活動嚴格堅持大型活動上報審批制度。

    8.加強學校食品衛生等各項制度建設,重視學校食品安全工作。積極配合衛生、工商等部門加強管理,力爭把食品隱患消滅在萌芽狀態,確保學校的食品安全,確保學校教育教學工作的正常進行。

    9.加強學校衛生管理工作。培養學生的自理能力和衛生習慣,做好室內的清掃和保潔工作。班主任、生活老師密切注意學生的身體狀況,發現問題及時處理,實行學校傳染病疫情報告制度。

    10.建立學校安全意外事故處理預案制度:結合學校本身的實際,制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、

    預防與控制傳染病應急預案,做到人員職責明確,信息渠道暢通,程序科學,實施便捷。

    三、加強教育,增強意識。

    1、有針對性地對師生進行安全教育。內容包括:交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等,大力加強學生良好行為習慣的培養,克服麻痹思想。長假前校長利用早會對學生進行專題安全教育。

    2、學期初,學校組織部分教師對周邊水域進行排查,在一些不安全的地方提醒學生注意。經常開展安全工作監督和檢查,發現問題立即整改,重視安全投入,不斷完善安全防范水平。通過這些措施的采取,有效地杜絕了安全事故的發生。

    3、開展豐富多彩的教育活動。利用安全教育課、學科滲透等途徑,通過講解、培訓等方式對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行安全知識講座、安全知識競賽、應急演練等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

    4、抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們經常性地對學生開展安全教育。通過安全教育月、法制教育月系列活動,增強學生的安全意識和自我防護能力。

    7.做好“消防安全宣傳日”活動,組織消防演練,使學生基本掌

    握突發火災事件時的逃身方法和一些基本的滅火方法。

    8.進一步加強食品衛生安全教育。通過健康教育課、班隊活動、廣播、宣傳欄、宣傳單等多種教育教學形式對學生進行宣傳教育。特別要教育學生不買街頭無照、無證商販出售的各類食品;不食用來歷不明的可疑食物,增強學校食品衛生安全意識和自我保護能力。

    9.在學校宣傳欄中設立“安全知識宣傳專欄”,加強對全校師生日常的安全知識宣傳和普法教育,做到人人知曉學校組織的安全、法制教育。通過專題講座,提高學校師生安全意識和自我保護能力。

    四、健全預警機制,完善應急預案,提高對突發事件的快速反應和處置能力。

    1.進一步建立學校的安全預警機制,通過發動師生“尋找身邊的不安全隱患”等活動,培養全員安全意識,營造一個安全工作人人都重視、發生問題個個能處理的良好局面。

    2.建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的安全事故應急處理領導小組,制定了安全事故應急處理預案。對可能發生的事故處理提出了具體的要求及應對措施。

    3.認真落實上級安全報告制度,明確安全事故報告要求。

    五、進一步提高各類安全教育管理的資料保存和歸檔工作的意識,做到人人收集材料,及時上交歸檔。

    總之,一年來我校安全工作在上級的正確指導下,取得較好成績,但安全無小事,我們將進一步學習有關法律法規,時刻繃緊學校安全這根弦,一如既往,查漏補缺,確保學校各項工作的順利進行。

    關津鄉育林學校2015年秋季教學工作計劃

    今年我校要堅持以科學發展觀為指導,根據縣教體局和鄉中心校布置得教學工作重點,更新教育思想與觀念,大力實施素質教育,提高教學質量,促進學生全面發展,努力創辦讓人民滿意的教育。

    1、扎扎實實抓好教學常規的管理。

    認真抓好備課、上課、學生練習、作業批改、課外輔導、單元作業等環節的研究、指導和管理。在工作的針對性和細致度上下功夫,扎實有效地把教學常規的各項要求落到實處,切實減輕學生過重的負擔,促進教學工作的精細化、科學化和規范化。

    學校要進一步完善教學常規檢查制度,抓好各項教學常規的落實,全力實施精細化管理。學校不僅要把對教師的教學常規管理和落實作為保證教學工作高效有序運行的大事來抓,還要把學生學習的常規作為一個重大的教學課題來研究。目前,不少學生還沒有真正形成良好的學習習慣,我們必須正視學生學習過程中面上存在的問題,持之以恒,點滴做起,狠抓學生的學習常規。學校要將落實學習常規工作貫穿于學生整個學生成長過程當中。

    2.進一步強化質量意識

    充分認識教學質量是民辦學校的生存之本,是民辦學校發展的生命線,學校要把好質量關,要采取有力舉措,扎扎實實完成教學任務,提高教學質量,確保學生在鄉中心校組織的素質測試、期中考試、期末考試中取得優異成績。

    3.加強輔優轉困工作

    進一步加強優秀生、邊緣生輔導和學困生轉化工作,學期初,教師要制定切實可行的輔優轉困工作計劃。學校要早一點打算,早一點落實,教師們要多一點行動,少一點埋怨,多一點體貼,要本著“輕負擔、高質量”的思路,從培養學生興趣入手,讓學生想學,會學,樂學,促進學生整體發展。要認真組織好興趣小組,從學校實際出發,精心組織,定時輔導。

    4.進一步加強體育、藝術及衛生工作

    抓好體育與衛生工作,堅持每天的大課間活動,確保學生每天1小時的體育鍛煉時間。要努力培養學生多樣的藝術素質。繼續加強對特長學生的輔導,以培養學生的創新精神和實踐能力為主線,注重學生多種能力的培養,不斷加強和完善各種藝術特長生的培養措施,促進學生個性特長的充分發揮。在活動方式上,按班級活動和學校集中培訓相結合,力推學生出板報,使他們得到鍛煉,提高學習興趣。

    關津鄉育林學校2015年秋季安全工作計劃

    我校準備通過安全教育,增強學生安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作局面,從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失,維護了學校正常教育教學秩序,現將有關工作計劃如下:

    一、加強領導,措施有力

    為進一步做好安全教育工作,構建學校安全網絡,切實加強對安全教育工作的領導,我校把安全工作列入重要議事日程,并成立了安全工作領導小組,其成員如下:

    組 長:廖金洪 副組長:廖玉林 成 員:各班主任

    我校堅持“誰主管,誰負責”和“誰主辦,誰負責”的原則,分工負責,任務到人,層層建立崗位責任制和責任追究制,學校與各班班任簽訂了安全責任書,各班班主任與學生及家長也簽訂了安全責任書,做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責,以保證安全工作萬無一失,杜絕安全事故。

    二、加強宣傳,建立長效機制。

    通過全校大會、宣傳欄、安全教育課、安全知識講座、發放安全教育資料等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳安全法律、法規及自救自護辦法等,增強安全觀念和自我防范及自我保護意識。

    三、全面整治,逐一落實。

    1.我校開學初對房屋附屬設施進行安全檢查,該維修的及時維修加固,對可能引發意外事故發生,如圍墻、宿舍、樓梯及學生進出頻繁的各入口的安全情況進行檢查. 2.加強飲食衛生管理,做到無變質、過期食品,分類存放,干凈衛生,保證食品安全,堅決杜絕中毒事件的發生。

    3.加強宿舍、教學樓等場所的安全管理,完善安全防范設施,加強水、電、消防等設施的安全巡查。

    4.不私自游泳,以防溺水事故。

    5.做好傳染病的預控工作,對于學生有得病者及時送診. 6.加強校園鏟除衛生死角,教育學生養成良好衛生習慣。 7.交通安全教育極為重要,教育學生遵守交通規則,不坐無證無照的車輛,宣講安全知識、普及安全常識。宣傳用電、用氣等安全知識,普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

    8.加強寄宿生管理制度.由廖玉林老師專職管理.每晚檢查學生是否到位. 召開安全教育的主題班會課。統一印發安全教育材料,包括安全知識,安全警報110.120.119等。班主任進行宣講,讓學生進行討論,以提高對安全工作的認識。學校還利用黑板報、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。

    四、安全工作的主要措施

    1、高度重視安全工作,把安全工作看作是一件政治任務來抓,認識到安全工作關系到家庭的幸福、社會的穩定,樹立“安全至上”、“安全責任重于泰山”的思想意識,嚴防死守,層層落實,責任到人,對安全工作要小題大做、捕風捉影,保持對安全工作的高度敏感性。

    2、安全制度健全。學校領導班子通過檢查安全規章制度是否完善,是否健全,是否適合當前和今后工作的需要,任務和責任是否落實到人等,及時修訂了安全管理制度,做到事事有人管。

    3、堅決貫徹執行上級各部門有關安全工作的文件,對上級布置的每一項安全工作都有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改,真正提高安全工作的管理水平。

    4、對安全教育工作實行群防群治,不定期對學生家長進行安全教育,要求家長認真督促檢查子女的安全工作,把安全工作從校內做到校外。

    5、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了,就會自覺遵守學校的各項規章制度,對學校三申五令的安全教育就會做到有令必行,有禁必止。

    由于制度過硬、措施得力、方法恰當,我校幾年來沒有一起安全事故發生,全校師生安全意識濃厚。但是,安全工作只有起點沒有終點,是一項長期的、復雜的系統工程,我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作,其他各項工作才有保障,也才能為學校教育撐起一片藍天。

    關津鄉育林學校2015年秋季

    語文教研組工作計劃

    一、指導思想

    在求真務實促發展、和諧創新圖生存的社會大環境下,我校語文教研工作更新觀念、與時俱進、真抓實干,緊緊圍繞學校本學期工作目標,認真學習《新課程標準》,積極、穩妥、有效地深化語文課程改革實驗,進一步加大課堂教學改革的力度。同時規范教學常規管理,強化語文教學工作中的研究、服務、指導等功能,積極推進名師工程,全面提高學生語文綜合素養,為全面開創二次創業新局面夯實基礎。

    二、工作要點

    (一)、認真學習,大膽實踐,深入推進語文課程改革實驗。

    1、深化語文課堂教學改革,大膽實踐探索。要確立以活動促發展的意識,通過舉辦不同層面的課堂教學展示研討活動,多評議切磋,多交流碰撞,在活動中發現、研究、解決所遇問題。要切實轉變學生學習的方式,將充分的自主學習、有效的合作學習、適度的探究學習緊密結合起來,重視興趣的激發、獨特體驗的激活和朗讀作用的發揮。課改年級要在上學期實驗的基礎上繼續認真扎實地開展探索實踐,注意積累典型課案和經驗。

    2、組織本組教師學習教育理論,開展集體備課,互幫互學,在課堂教學上做到教學目標明確,方法靈活多變,重難點突出,努力調動學生學習語文的興趣,讓學生在輕松愉快的環境中獲取知識。

    3、加強課題研究。本學期繼續開展“啟發、直觀、實踐”的課題研究。本組教師要在總課題的引領下,積極開展個人課題的研究,爭取多出成績。

    4、加強課改過程管理。本組教師要積極切磋教法學法,積極上好課改實踐課、研究課,開展評課交流,及時反思、提煉和總結經驗。同時要努力將教研組建設為學習型組織,重視組內和組際之間的團隊學習和合作學習,加強教研組信息化建設步伐,整體促進教研組業務水平的提高。

    5、扎實開展“隨堂聽課”、“互幫、互學、互聽、互評”活動,注意第一手資料的搜集、整理、注重成功案例的積累。在實實在在的課堂教學研討中提高教學質量。

    (二)、悉心指導,優化服務,規范語文教學常規管理。

    1、繼續規范和加強教學“六認真”工作。要加強管理,做到沒有教案不進課堂。備課應注意備學生,做到目中有人,留有一定彈性。作業練習要基礎性跟綜合性、實踐性、活動性合理搭配,本學期教研組將配合教導處就以上要求及時調研、指導、服務。

    2.重視學生良好學習習慣的養成。特別要重視上課專心聽講、按時完成作業、審題、閱讀、寫字等習慣的養成,采取切實的措施經常抓,反復抓,為學生可持續發展打下良好的基礎。

    3.加強教學質量監控。要將語文教學質量追求分解到每一課每一單元的評價上,減少或消除錯誤積累。要控制期末復習時間,提倡期中調研分析,特別重視提優補差工作。

    (三)、加大力度,催長骨干,積極推進名師工程。

    1.加強教師的培訓。教研組將在教導處指導下定期開展多層次的校本培訓,切實轉變教師觀念,進一步推進課堂教學結構、內容、方法和手段的改革。同時,組織教師配合學校創建學習型校園,每學期讀一本教育專著。

    2、重視學科帶頭人、教學能手的跟蹤培養和使用工作,注意做好推薦開課、講學培訓、外出參觀學習、課題研究參與等催長活動。同時也要重視發揮非骨干、非青年教師在語文課改中不可低估的作用,注意教師的均衡性發展,落實教學管理中以人為本的理念,真正促進教師隊伍建設。

    3、認真組織參加各級各類教學評優活動,為青年教師的脫穎而出提供更多的機會。本學期將組織全體教師進行課堂教學達標活動,力保每一位教師都能上出好課,并請學校領導、專家進行組織評優。

    關津鄉育林學校2015年秋季

    數學教研組工作計劃

    一、指導思想:

    全面貫徹黨的教育方針,認真學習先進的教育理論和新的課程標準,積極投身課程改革,堅定不移地實施以培養學生創新意識、探索意識和實踐能力為重心的素質教育,以更新觀念為前提,以育人為歸宿,以提高師資整體素質為核心,以提高課堂教學效率為重點。轉變教研理念,改進教研方法,優化教研模式,積極探索在新課程改革背景下的小學數學教研工作新體系。

    二、主要工作與措施

    1、發揮教研群體作用

    積極開展學校教研組活動,做到教研活動經?;?、專題化和系列化。做到教研與科研相結合,新的理念與課堂教學相結合,培訓青年教師與教研活動相結合。

    ①、教研活動經?;?。根據教研組的具體情況制訂切實有效的實施措施,教研活動的重點應該放在課堂教學。

    ②、教研活動專題化。針對教研組的具體問題,善于發現數學教學實際中的薄弱環節,研討在實際教學中的解決辦法,集思廣益、交流探討,促使廣大參與教師有所收獲。

    ③、教研活動系列化。開展活動要有系列,如圍繞某個專題組織理論學習,明確目標開課研討,并進行下一輪開課的集體研討。集體

    備課要確保實效,注意發揮每個教師的智慧,也唯有此,才能使更多的教師有參與的機會、鍛煉的機會,真正把教研活動與提高課堂教學效率結合起來,與解決實際問題結合起來,與教師成長結合起來。

    2、繼續認真學習《數學課程標準》,切實轉變教學理念。

    3、應該看到,不論是起始年級,還是其它年級的數學老師,在教學觀念上已有一定變化,但也應認識到,教學理念的切實轉變,基本理念的真正確立,不是一朝一夕就能解決的。所以,本學期仍然要加強教師的培訓,學習《數學課程標準》,進一步確立新課程標準的基本理念和課程目標:

    ①、數學課程理念:突出體現基礎性、普及性和發展性。 ②、數學學科理念:數學有助于學生終身學習的愿望和能力的發展。

    ③、數學學習理念:動手實踐、自主探索和合作交流是學生學習數學的重要方式。觀察、實驗、猜測、驗證、推理與交流是學生學習數學的主要形式。

    ④、數學教學 活動理念:在數學教學活動中,學生是學習的主人,教師是數學學習的組織者、引導者與合作者。

    ⑤、數學評價理念:要關注學習結果,更要關注學習過程;關注學習水平,更要關注學習中的情感與態度;幫助學生認識自我,建立信心。

    ⑥、現代信息技術理念:運用它們,使學生有更多精力投入到現實的、探索性的數學活動中去。

    在進行“數與代數”、“空間與圖形”、“統計與概率”及“實踐與綜合應用”四方面內容學習時,強調學生的數學活動,并注意發展學生的數感、符號感、空間感、統計觀念,以及應用意識與推理能力。教師教學時必須認識到,在組織學生活動時,不僅要關注知識、技能等顯性目標的達成,更應關注以上這些隱性目標的實現,把著眼的重點放在學生的可持續發展上。

    3、提高教研實效,營造濃厚的教研氛圍。 ①、探索評價新方式,努力構建新體系

    構建科學合理的數學教學評價機制是課程改革成功的關鍵,也是教學改革導向的指揮棒,同時,這也是教學改革的難點之一。

    當前應把過程性評價和發展性評價作為評價體系的突破口,力求落實新課程標準的評價理念。 教師在評價學生的學習時,既可讓學生開展自評和互評,也可以讓家長和社區有關人員參與評價過程,而不僅僅局限于教師對學生的評價,評價手段和形式應多樣化,既可用書面考試、口頭表達、實踐操作、活動報告等方式,也可用課堂觀察、課后訪談、作業分析、建立學生成長記錄等方式。

    評價的策略可概括為“注重過程、促進發展、強調多元”注重過程,就是把學生的學習看作一個系統,注重在學習過程中加強對學生學習質量的評價和監控,并及時對學生學習情況提出努力方向、改進措施,改變只關注一張試卷評價學生學習優劣的不良傾向。

    促進發展,就是確立一切評價都是為了促進每一個學生發展的理念,把學生的學習過程看作是一個發展的過程,逐步完善的過程,自

    我激勵、自我提高、相互促進、共同進步的過程。

    強調多元,就是避免單一的評價方式和手段,力求做到五個結合:師生自評與師生多元評價結合,評語評價與等級評價相結合,個體評價與集體評價相結合,差異性評價與共同發展性評價相結合,靜態評價與動態評價相結合。

    對教師的課堂教學評價,應轉變理念,突破一切限制,關注一個核心,即你的課堂教學是否體現新課程標準的理念,有效促進學生發展。

    對學生考查,應有利于切實發展學生數感、符號感、空間觀念、統計觀念、應用意識和推理能力,增進學生對運算意義的理解,應重視口算,加強估算,鼓勵算法多樣化,避免繁雜的運算和對應用題進行機械的程式化的敘述“算理”。

    ②、抓好課堂教學改革,努力體現新理念。

    課堂應該是學生煥發活力的地方,也有人說是學生出錯的地方。所以,要以學生為主體,著力創設讓學生動手實踐、自主探索、合作交流的數學模式,讓學生主 動積極進行觀察、實驗、猜測、驗證、推理、交流等數學活動,感悟知識、經歷過程、領會知識,使學生真正成為學習的主人,鼓勵學生從數學的角度發現問題、提出問題、理解問題、解決問題、體會解決問題的一些基本策略,體驗策略的多樣性,發展實踐能力、探索意識與創新意識。

    關津鄉育林學校2015年秋季

    大課間活動工作計劃

    為確保學生每天一小時的體育活動時間,根據上級文件實施計劃的要求,結合我校的實際,制定本計劃。

    一、指導思想

    為更好的貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,培養德智體等全面發展的人才。堅持“健康第一的指導思想”,牢固樹立終身體育的新課程理念,把開展大課間活動作為作為重要途徑之一,保證學生每天一小時體育鍛煉時間,增強學生的體質,培養學生的心理素質和道德素質,促使學生主動參與體育活動,培養學生參與體育活動的興趣和愛好,形成堅持鍛煉的習慣和終身體育意識。提倡自制器材和開發利用體育資源,在大課間活動中體現出合作、民主、探究的教學理念,以大課間為輻射點,促進體育課堂教學的改革與創新。

    二、大課間的目的

    1、為豐富校園活動,讓每個學生都能找到自己喜歡的運動項目,激發學生參與激情,培養學生興趣特長,增強學生的凝聚力。 體現文化:我喜歡,我參與,我快樂。通過豐富多彩的課間活動把學生吸引到各項體育活動中,變要我參與為我要加與,在快樂中練,在練習中快樂。

    2、通過體育課向學生傳授各種基本技術、基本知識,使學生學會鍛煉,并找到自己特別喜愛的1-2個項目,在體育活動中加以強化、提高,變成學生自身的技術能力,最終成為終生參與的項目。

    3、使學生感受到大課間鍛煉帶來的好處,從理論上認識到健身的重要性,從而使真、善、美成為學生終身體育的意識,養成終生體育的習慣。

    4、通過鍛煉,增強體質、健全心理,集中精力進行學習。

    三、活動時間和活動內容

    大課間活動時間為:下午第三節的前30分鐘(后十分鐘為打掃衛生時間)?;顒觾热荩?~3年級為長繩、短繩、跳皮筋、乒乓球等, 4~6年級為籃球、羽毛球、乒乓球、呼拉圈等。

    四、組織要求

    1、各班要充分利用學校的活動場地,因地制開展多種多樣的體育活動,使學生的活動空間得到擴展,;加大體育的宣傳力度,張貼、懸掛健身格言,如:“每天鍛煉一小時,健康快樂一輩子”、“我運動、我快樂”,舉行健康講座等。

    2、全體師生都要參與到快樂大課間中去,各任課教師與所教班學生一起活動。

    3、加強快樂大課間的管理與落實。

    (1)廖玉林老師落實好活動器械,由班主任按排學生負責認領,按學校安排的活動內容進行,保證按要求達到人人有活動,按學校分工的活動場所開展活動;每天值班領導對各班開展的大課間活動進行檢查督促;每次活動都有老師帶領,確?;顒影踩?。

    (2)體育教師要在體育課上對學生進行大課間活動項目的學習,讓學生明白活動項目的具體要求。


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